Пошук роботи
8 питань
Як скласти хороше резюме?
•1-2 сторінки максимум.
•Адаптуйте під кожну вакансію (ключові слова).
•Досягнення, не обов'язки («збільшив продажі на 30%», не «відповідав за продажі»).
•Зворотній хронологічний порядок.
•Контакти, посилання на LinkedIn/портфоліо.
•Жодних фото для міжнародних компаній.
•PDF формат. Перевірте на помилки двічі.
Як підготуватися до співбесіди?
•Вивчіть компанію (продукт, культура, новини).
•Підготуйте історії за STAR (Situation-Task-Action-Result).
•Відповіді на типові питання (розкажіть про себе, сильні/слабкі сторони, чому хочете тут працювати).
•Підготуйте свої питання (про команду, задачі, зростання).
•Технічна співбесіда — практика на LeetCode, HackerRank.
•Мок-інтерв'ю з другом.
Як вести переговори про зарплату?
•Досліджуйте ринок (Glassdoor, hh.ru, телеграм-канали).
•Не називайте цифру першими, якщо можливо.
•Називайте діапазон (нижня межа = ваш мінімум + 10%).
•Аргументуйте цінністю, яку принесете.
•Ведіть переговори не тільки щодо зарплати (бонуси, опціони, віддалена робота, навчання).
•Отримайте оффер письмово. Не бійтеся торгуватися — це нормально.
Супровідний лист — чи потрібно воно?
В Росії — часто не читають, але не зашкодить. Для міжнародних компаній, стартапів, творчих позицій — важливо. Структура: чому хочете саме сюди + що можете дати (1-2 досягнення) + заклик до дії. 3-4 абзаци максимум. Персоналізуйте під компанію. Не повторюйте резюме — доповнюйте.
Пошук роботи: як обрати вакансії і не розпорошуватися?
За темою «Пошук роботи» почніть з цілі (що має вміти/зрозуміти) і обмежте обсяг до 2–3 навичок на тиждень. Потім закріпіть розклад і вимірюйте прогрес за маленькими завданнями.
Пошук роботи: як підготувати портфоліо і кейси?
Практика для «Пошук роботи»: використовуйте активне відтворення (запитання до себе) і інтервальні повторення. 20 хвилин повторення через 1–3–7 днів дають більше, ніж «зубріння».
Пошук роботи: як проходити тестові завдання безпечно?
Відповідь по «Пошук роботи»: навчайся через проєкти. Оберіть міні‑проєкт на 1–2 години і доведіть до результату — це швидко виявляє прогалини.
Пошук роботи: як вести трек відповідей і покращувати конверсію?
Для «Пошук роботи» важливо отримувати зворотній зв'язок: викладач, наставник або спільнота. Без фідбеку помилки закріплюються.